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龍鳳公司:讓員工“說事”,讓干部“辦事”
  • 發布日期:2021-07-14
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  •        為進一步深化黨史學習教育活動,根據恩旅集團《關于在黨史學習期間開展“五個一”活動推進公司精細化管理的通知》文件精神,7月9日,龍鳳公司結合工作實際,舉辦了“群眾監督 員工說事”座談會,座談會由恩旅集團黨委委員、副總經理、公司黨支部書記、董事長、總經理尹錫峰同志主持召開。
            “提升企業精細化管理水平,要加強信息化共享平臺的建設”“提升企業精細化管理水平應該以隊伍建設保持密切聯系”“提升企業精細化管理水平應該要加強部門之間的有效溝通”“提升企業精細化管理水平應該要開展標準化體系建設……”,龍鳳公司全體干部職工聚集一堂圍繞“如何提升企業精細化管理水平”上演了一場熱鬧的座談會,就問題、提建議、說措施,各抒己見,集智聚力破解企業發展的難題。此次座談會共征集有效意見建議30多條。
           支部書記尹錫峰同志進行了總結發言,他強調舉辦“群眾監督、員工說事”是落實鄂旅投總部在漢外子公司全面推行“群眾監督 員工說事”制度的具體舉措,也是擴寬員工訴求、解決實際困難的具體要求;一是會后要將今天所收到的建議進行分類,建立責任具體、環環相扣的“責任清單”,把責任一級一級壓實到位,建立清晰有效、層次分明的“壓力鏈”,把壓力一層一層傳導下去,確保建議落實到位;二是要進一步豐富群眾監督員工說事的渠道,充分聽取職工的意見,要集思廣益;三是全體干部職工也要積極參與公司“金點子”創作,為公司發展提出符合公司發展的建議意見。
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